Elementos de Diseño Web

Recordando varios trabajos anteriores, antes que se conformara la empresa pensaba desde la perspectiva de la Ingeniería, es decir desde una perspectiva disciplinada, sólida, enfocada a resultados y crear, en vez que fumar marihuana o indagar nuevas experiencias con LSD, echarse en los pastos y mirar el cielo por periodos demasiado extensos, llego a la idea de que con un par de elementos bien estructurados, buen gusto y sofisticación minimalista, se pueden hacer muchas cosas, y de forma muy fácil.

Desde mi perspectiva de guitarrista profesional, un músico ES un artista si toca lo que le nace, y es un diseñador si toca lo que les gusta a otros. Por lo que es bueno trabajar con gente que sean artístas de sus vidas y disciplinados para diseñar una solución, no un capricho.

Luego de divagar un rato y buscarle el sentido a la vida, los elementos principales -segun mi opinión personal y dejando de lado un sinnúmero de libros y artículos leídos sobre diseño- serian:
-Estructuración como esquematización de una interface en layouts, con contenido de relleno, que puede ser texto, pero no abusar haciendo un collage de otras web, acción que podría ser útil como inspiración y ver ideas con más claridad.
-Identificar los colores institucionales
-Diseñar header con el Logo empresarial, nombre empresa, y algunas imágenes de la institución o que identifiquen la empresa.
-Tipos de menú y categorizacion de estos, ver diseños.
-definir diseño de Boxes en las que se ubicaran los contenidos, trabajando con los bordes o fondos, aplicando transparencias, semi-transparencias, desarrollando dots y adornos para títulos de estas boxes.
-Seleccionar mejores imagenes representativas acorde a la actividad de la empresa y ubicar segun la distribución en el esquema de distribución de layouts.

Trabajo en equipo, trabajo en pareja

Al igual que en las relaciones de pareja, el trabajo en equipo se funda en la confianza y el respeto, donde apreciando y reconociendo las habilidades y falencias de cada miembro del equipo se puede avanzar ordenada y metodologicamente, con una planificacion clara, una carta gantt detallada al máximo, los recursos bien definidos, y algunos indicadores de confianza para externalizaciones de tareas pienso bastante bueno.

Una metáfora interesante respecto a no pagar trabajos fallidos como filosofía de empresa, aunque sea útil para aprender, es bastante útil para cuando comienza una empresa de este tipo, y creo también que podría extrapolarse a emprendimientos en otras áreas, donde mirandolo desde la perspectiva de pareja, no te puedes casar con todas tus pololas, o andar repartiendo anillos de compromiso de oro, con un zafiro, rubi, o diamante y un mini-dispositivo de rastreo GPS xD.}

Definitivamente no es un favor el que no se pague por demos en esta etapa, puesto que las personas que estamos contratando, pueden ser los mas profesionales del mundo, y todos los clientes y oportunidades para tener éxito en sus carreras, pero también están aprendiendo, así es que si hay que negociar, para eso estamos.

Desarrollo Web en equipo

Diseñar un sitio web, es ir creando el nuevo mundo, este mundo virtual en el que vamos construyendo sus edificios, vias de tránsito, pero que crece de forma desordenada, y con mal gusto, puesto que lo que ha importado hasta el momento es la utilidad que brinde el sitio, ya sea un sitio dinámico con alguna idea innovadora de comunidades [puesto que el crecimiento de suss usuarios crece exponencialmente], o un típico sitio de empresa para hacer presencia en la red.
Este mes ha sido bastante frenético respecto a trabajos que he estado realizando con mi empresa, y la subcontratación de diseñadores que sean especialistas en web, que sean metodológicos, y cumplan con los requerimientos que les exigimos. Los diseñadores son escasos, y la mayoria tiene los humos demasiado altos, ponen altas espectativas y al final el trabajo que entregan no es muy bueno, salvo contadas excepciones.
Aquí entramos a otro tema de RRHH, donde la idea es conseguir gente de calidad y que se ponga la camiseta con lo que hace, pero asi mismo como nosotros en la empresa que comenzamos, y realizamos todas las pegas que encontremos con la mejor disposición, para ganar experiencia, y hacer las cosas de la mejor manera posible, para ofrecer calidad a nuestros clientes, mucha de la gente con la que hemos trabajado, no tiene experiencia, no escuchan realmente lo que necesitamos, hacen las cosas de las maneras más inesperadas, haciendo alusión a que es su creatividad... por ejemplo pidiendo un demo de un sitio de facultad, y nos entregan un fondo de pantalla para power point, que tambien parece un afiche para imprimir, del tamaño del diario El Mercurio, y por otro lado, un demo para una escuela y obtenemos una pagina "demo", de venta de Palm.

Hay varias cosas que enfrentar al comenzar una empresa desde mi perspectiva de estudiante tesista, que probablemente un alumno que lleva un par de semestres en la Universidad no entiende ni imagina, por lo que me gusta también trabajar con estudiantes, esclavos, mascotas, etc. para que aprendamos juntos, y aprendamos otro aspecto que normalmente no se ve en las aulas de clases y tienen que ver con gestión, proactividad, relaciones interpersonales, habilidades comunicacionales, habilidades sociales, asertividad, madurez,etc. que son muchas veces estos los factores que hacen fallar iniciativas que son relativamente sencillas de llevar a cabo.

El trabajo en equipo para desarrollos aumenta su complejidad a medida que aumenta la gente que participa de este, aumenta su entropía, dentro de lo cual la LEALTAD es lo más importante, por lo que ahora encuentro toda la razón a Donald Trump cuando dice que ese tipo de personas deben estar fuera de tu organización.